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孟津县:引培并举 汇聚人才助发展

     持续引进人才。持续推进人才引进“百人计划”,进一步改善和优化人才队伍结构。进一步探索“不求所有,但求所用”的柔性引才机制,依托企业研究中心等平台,广泛开展招才引智、科技攻关、成果转化、项目合作等活动。

  培育本土人才。通过开展农村实用技术、电商人才培训等,发掘和培养一批“土专家”、“田秀才”,调动起本土人才为发展做贡献的积极性,培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的本土领军人才。突出业绩导向,抓好拔尖人才的培育和管理工作,发挥示范带动作用。

  优化留才环境。建立人才工作联席联动会议和定期沟通交流等机制,定期举办引进高层次人才沙龙、联谊等活动。建立跟踪服务管理机制,及时落实引进人才特殊奖励、科研经费资助、研究生安家费等政策。畅通意见建议反馈渠道,及时协调解决问题,使引进人才引得来、用得好、留得住。

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